- لا يجوز عدم استكمال إجراءات تعيين المواطن إلا في حال عدم اجتيازه المعايير الفنية إن وجدت
مريم بندق
ألغى ديوان الخدمة المدنية صلاحية رفض الجهات الحكومية المرشح للتوظيف آليا. وشدد على مراعاة عدم جواز رفض المرشح للعمل لدى أي جهة حكومية إلا في حال عدم اجتيازه للمعايير الفنية الموضوعة لدى الجهة في هذا الشأن، إن وجدت، مع أهمية التنسيق الكامل بشأن الاحتياجات الوظيفية للجهات الحكومية التي ترفع للديوان مرتين سنويا.
وقالت مصادر لـ «الأنباء» إن هذه الإجراءات من شأنها منع أي عرقلة أو تأخير في قبول الترشيحات لمعايير غير فنية، مما يضمن استمرارية وسلاسة عملية الإجراءات الإدارية ويمنع استخدام الرفض لأي سبب غير هذه المعايير.
وألقت هذا الإجراءات عبء الإثبات والمسؤولية على الجهة الحكومية، فقد أصبح على الجهة الرافضة أن تقدم مبررا قويا ومقنعا ومكتوبا لعدم تعيين المرشح، نظرا لأن الرفض المغلق آليا يعني أن القبول هو الأساس والرفض يحتاج إلى سبب.
ورأت المصادر أن هذه الإجراءات من شأنها تسريع وتيرة العمل بشكل كبير وتنفيذ أسرع لإجراءات تعيين المرشحين، مما ينعكس إيجابا على جودة أداء جميع الخدمات الحكومية.
وزادت قائلة: هذا بالإضافة إلى تأثيرها الإيجابي على دقة وموضوعية الاحتياجات الوظيفية التي ترفع إلى ديوان الخدمة المدنية، كما أنها تضمن ألا يتم رفض مرشح كفء لمجرد عدم الرغبة فيه، مما يرفع من متوسط أعداد المرشحين المقبولين، لأن الرفض أصبح مكلفا من الناحية الإجرائية ويتطلب إثباتا.
من الأهمية ذكر أن ديوان الخدمة المدنية خاطب في نوفمبر الماضي الجهات الحكومية المشمولة بنظام التوظيف المركزي بمراعاة عدم جواز رفض المرشح للعمل لدى أي جهة حكومية، إلا في حال عدم اجتيازه للمعايير الفنية الموضوعة لدى الجهة في هذا الشأن إن وجدت.
