آلاء خليفة
نظمت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، ممثلة في إدارة الشؤون الإدارية، ورشة عمل تعريفية حول آلية تطبيق سجل إنجاز الموظف، بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية، وذلك بحضور نواب المدير العام وعدد من قيادات الهيئة.
وقدمت الورشة ندى الدويسان، رئيس قسم تطوير الخدمة الحكومية بديوان الخدمة، حيث استعرضت أهداف النظام الجديد الذي سيدخل حيز التنفيذ في الجهات الحكومية اعتبارا من 1 يناير 2026، ويهدف إلى تطوير أداء الموظفين وتعزيز مبادئ الشفافية والحوكمة.
وخلال الورشة أفادت مدير إدارة الشؤون الإدارية بالهيئة رقية عبدالسلام بأن الورشة جاءت بناء على أهمية توعية وتوضيح المهام المطلوبة من الموظفين، وأن التقييم الربع السنوي سيتم العمل به وفق آلية تعتمد على توزيع النقاط بواقع 50 درجة للمهام المنجزة، و20 درجة للسلوك الوظيفي، و30 درجة للانضباط الإداري.
وأضافت أن الهيئة على استعداد تام في تطبيق كل ما يسهم في تنمية العمل ورفع المستوى الوظيفي للموظف، حيث تسعى دائما من خلال الرؤية والخطة الاستراتيجية
لها مواكبة كل ماهو جديد ومطلوب للمساهمة في تحقيق تطلعات حكومة دولة الكويت. هذا، وشهدت الورشة تفاعلا إيجابيا من الحضور، واختتمت بتكريم المحاضرة والتأكيد على أهمية الاستعداد لتطبيق النموذج في المرحلة المقبلة.
