سيتم الإعلان عن بيانات التوظيف الكندية لشهر مايو من قبل مكتب الإحصاء الكندي يوم الجمعة 9 يونيو في تمام الساعة 12:30 بتوقيت جرينتش ومع اقترابنا من وقت الإصدار ، توجد هنا توقعات من الاقتصاديين والباحثين في خمسة بنوك كبرى فيما يتعلق بأرقام الوظائف القادمة.
من المتوقع أن يكون اقتصاد أمريكا الشمالية قد أضاف 23.2 ألف وظيفة بعد خلق 41.4 ألف وظيفة في أبريل. من المتوقع أن يرتفع معدل البطالة إلى 5.1٪. إذا كان الأمر كذلك ، فستكون هذه أول زيادة في معدل البطالة منذ أغسطس 2022. وفي الوقت نفسه ، من المتوقع أن يظل معدل المشاركة ثابتًا عند 65.6٪.
المواد الصلبة الذائبة
نتطلع إلى أن يتباطأ نمو الوظائف إلى 25 ألفًا في مايو مقابل تباطؤ عن الاتجاه الأخير عند 57 ألفًا ، مما يحافظ على استقرار معدل البطالة عند 5.0٪. نحن نبحث عن التوظيف في قطاع الخدمات لدفع العناوين الرئيسية ، جنبًا إلى جنب مع انتعاش التوظيف بدوام كامل بعد التراجع في أبريل. نتطلع أيضًا إلى بقاء نمو الأجور مرتفعًا عند 5.1٪ ، بانخفاض 0.1pp عن الشهر الماضي.
اقتصاديات RBC
نتوقع أن يسجل التوظيف في كندا في مايو زيادة أخرى بمقدار 20 ألفًا ، بناءً على ارتفاع بمقدار 250 ألفًا تقريبًا بين يناير وأبريل. لكن لا يزال من المتوقع أن يرتفع معدل البطالة ، حيث يستمر حجم الطلب على العمالة “الفائض” في الانخفاض. انخفضت الوظائف الشاغرة بنسبة 20٪ تقريبًا عن مستويات الذروة اعتبارًا من مارس ، وارتفعت تأخيرات المستهلكين إلى أعلى ، وتباطأت معدلات ترك العمال في الأشهر الأخيرة.
NBF
كان سوق العمل قويًا بشكل غير عادي مؤخرًا ، حيث توسع عدد الموظفين بمقدار 344 ألفًا خلال الأشهر الستة الماضية. وبينما تظل إشارات الانعكاس القادم قليلة ومتباعدة ، نعتقد أن مثل هذه الوتيرة غير مستدامة على المدى المتوسط. وبالتالي نتوقع المزيد من المكاسب المتواضعة في الأشهر المقبلة ، بدءًا من نتيجة 20 ألفًا في مايو. على الرغم من هذا التحسن ، وبافتراض أن معدل المشاركة ظل دون تغيير عند 65.6٪ ، إلا أن معدل البطالة قد يرتفع بمقدار عشر إلى 5.1٪ ، نتيجة توسع حاد آخر في القوة العاملة.
سيتي
نتوقع أن يظل التوظيف ثابتًا في مايو ، مع ارتفاع معدل البطالة إلى مستوى لا يزال منخفضًا عند 5.2٪. قد يكون انخفاض العمالة بسبب حرائق الغابات في مايو والتي أعاقت النشاط. ومع ذلك ، نتوقع أن يقابل بعض الانخفاضات في التوظيف استمرار الهجرة القوية ، مع ارتفاع معدل المشاركة. ستكون ساعات العمل مؤشراً مفيداً وفي الوقت المناسب لكيفية تطور النشاط الكلي مقارنة ببيانات الأنشطة الأخرى. نتوقع أن تظل الأجور بالساعة للموظفين الدائمين قوية في مايو مع زيادة بنسبة 5.1٪ على أساس سنوي. ستظل بيانات الأجور والتوظيف على نطاق واسع عاملاً مهمًا لمراقبة مخاطر زيادة الأسعار المحتملة بعد يونيو.
CIBC
يؤدي النمو السكاني السريع إلى خلق مجموعة أكبر من العمال المحتملين ، لكن انخفاض الطلب بسبب الزيادات السابقة في أسعار الفائدة يجب أن يؤدي إلى بدء مكاسب التوظيف في النمو دون تحقيق النمو في عدد السكان. في حين أن 20 ألفًا للوظائف التي نتوقعها لشهر مايو كان من الممكن اعتبارها قوية في السابق ، في عام 2023 ستكون ضعيفة بما يكفي لرؤية معدل البطالة يرتفع إلى 5.1٪.
